袁丛艳

　　如何把学习宣传贯彻党的十九大精神与做好当前工作紧密结合，切实把党的十九大精神落实到工会工作的各个方面，出实招、求实效，抓好重点工作的贯彻落实，推进新时代工会工作创新发展，切实当好职工群众的“娘家人”?这与新时期如何认识和树立全面服务、终身关爱、重点维权、延伸亲情、 职业发展的理念有关至关重要的作用。

　　当前，工业4.0时代的到来，中国制造2025规划的提出，对工会工作提出了新的更高的要求。如何通过树立五种理念，以切实履行工会职能，发挥工会在促进经济社会发展中的作用，是我们每个工会工作者，特别是工会主席所值得思考和探讨的。

　　而是全面服务理念。服务，不是一句空话，更不是挂在口头上的两个字，也不是凭自己的好恶，对某个人好，而是对职工的服务应该涵盖全体职工，不能让一个职工游离于工会组织之外。同时，对职工的服务应该涵盖职工生产生活的方方面面，而不是局部一个方面的。涵盖生产上各个环节，生活上衣食住行，以及精神文化层面。心怀全心全意为人民服务的初衷和情怀，让每个职工感受到工会的温暖。其次是终身关爱的理念。工会是职工之家，家庭的每个成员都是终身关爱的对象。一是终身关爱职工生活。时刻把职工冷暖挂在心上，有针对性地解决问题和困难。二是终身关爱职工工作。要有留住人的机制措施，创造积极的就业环境，关注职工就业能力，提高适应不同工作环境的能力。第三是维权理念。每个职工都是一个独立的个体，每个人都有这样那样的困难需要帮助或者权益需要维护，所以为职工维权是工会的基本职责。要把依法主动科学维权作为工会工作的重点，抓紧抓好。涉及职工利益的行政决策，工会要源头参与，提出可行的方法和依据。监督好劳动法律法规的实施也尤其重要。这样就能发挥工会群众监督作用，保证劳动法律法规落地。对每个职工个案诉求要做好做到位，对职工个人的利益诉求和劳动争议事件，工会要坚定地替职工说话，帮职工办事，充分展示“娘家人”的意义。法不外乎人情，延伸亲情理念也是必不可少的。工会要把工作触角延伸到职工家庭，一是稳定职工情绪，解除后顾之忧，一心一意投入到工作中。二是促进家庭和谐，提高职工荣誉感。一人就业全家幸福。工会大家庭不仅是职工本人，而且延伸到了职工家人。三是扩大社会影响，承担社会责任。工会工作要给予职工人文关怀，从精神层面和生活需要层面，满足职工需求。

　　职业荣耀是每一个职工幸福感和获得者的一个重要方面。所以，职业发展理念也非常重要。而要关注职工的职业发展，让职工看到个人的发展前景。因此工会要在职工职业发展上做文章，不仅要提高职工专业技能，而且要提高个人的职业适应能力和社会适应能力。一是培养干一行爱一行专一行意识;二是增强职工个人岗位认知度，凸显自身岗位价值;三是树立职工终身学习理念，适应科技进步快速发展的需要。

　　新时期的工会工作，要与时俱进，引导社会风尚，运用法治思维和法治方式协调劳动关系，充分发挥“互联网+”，利用数字化、信息化网络平台，完善现代企业治理结构落实职工民主权利，培育和弘扬工匠精神用辩证思维，持续推进工会工作深入开展;用互联思维，持续推进工会维权服务职能;用创新思维，持续推进工会工作再上新台阶。(作者袁丛艳 系现代投资安迅小额贷款有限公司工会主席)